قانون العمل

المحكمة العمالية هي المحكمة المختصة بالبت القضائي في كافة الدعاوي والقضايا التي تنشأ عن تطبيق أحكام اللوائح والقوانين المنظمة لعلاقات العمل، والدعاوي التي يرفعها العمال ضد أصحاب العمل. وذلك بهدف تنظيم العلاقة بين العمال وأصحاب المنشآت.…

الفصل التعسفي هو الحالة التي يتم فيها صاحب العمل بأخذ قرار فصل عاملًا ما بشكل منفرد وقبل انتهاء مدة العقد المحددة له دون سابق إنذار للعامل ودون أسباب جلية قد بني عليها هذا القرار. ما هي حالات الفصل التعسفي ؟ تنص المادة 69 من قانون العمل…

الطالب بعمل تحت إدارة وإشراف المعلن إليه الأول بوظيفة رئيس عمال بمرتب شهري قدره ..... والمعلن إليه الثاني زوجة الطالب قد حصلت على حكم بتقرير نفقة زوجية لها قدرها &#۸۲۱۲;- في الشهر اعتباراً

عقد عمل محدد المدة هذا النوع من العقود يتم إبرامه لإنجاز عملاً ما لمدة محددة كالسنة أو السنتين. ويكون للعقد تاريخ بداية وتاريخ إنتهاء معينيين فى العقد. ينتهى عقد العمل محدد المدة بانقضاء مدته. فإذا أبرم العقد لمدة تزيد على خمس سنوات،…

إنذار بالفصل للأنقطاع عن العمل بدون أذن أو سبب مشروع- حيث أنكم تغيبتم عن العمل دون إذن أو سبب مشروع اعتباراً من   /  / ۲۰۱۹  وحتي تاريخه إذ نخطركم بأنه يجب

دعوى مطالبة بأجر عن إجازة سنوية في جميع الأحوال يجب أن يحصل العامل علي إجازة سنوية مدتها خمسة عشر يوماً ، منها ستة أيام .

دعوي مطالبة بأجر عن أجازة مرضية أنا المحضر سالف الذكر أعلنت المعلن إليه بصورة من هذه الصحيفة وكلفته الحضور أمام محكمة الاسرة