صحيفة دعوي من عامل متدرج للمطالبة بأجره

من هو العامل المتدرج؟

العامل المتدرج هو من يلتحق بجهة عمل بموجب عقد تدرج مكتوب بقصد تعلم مهنة أو حرفة. وينظم قانون العمل رقم 12 لسنة 2003 هذا النوع من العقود، ويجب أن يتضمن مدة التدرج والأجر المتفق عليه. وقد يرفع المتدرج دعوي من عامل متدرج إذا امتنع صاحب العمل عن صرف أجره أو فسخ العقد دون سند.

حقوق المتدرج

• صرف الأجر المتفق عليه في العقد، بما لا يقل عن الحد الذي تقرره الجهات المختصة.
• عدم إنهاء العقد دون مبرر مشروع، ويجوز المطالبة بالتعويض عن الفسخ التعسفي.
• حصوله على فرصة حقيقية للتعلم والتدريب خلال مدة التدرج.

المستندات المطلوبة قبل رفع الدعوى

• عقد التدرج المكتوب إن وُجد، أو ما يثبت العلاقة بالجهة.
• ما يثبت مدة العمل والأجر المتفق عليه، كإيصالات أو رسائل أو كشوف حضور.
• الإنذار المرسل لصاحب العمل بطلب الأجر، إن تم توجيهه.
• شهادات الشهود من زملاء العمل عند الحاجة.

خطوات عملية

1. اطلب أجرك كتابةً أو بإنذار رسمي واحتفظ بما يثبت استلامه.
2. تقدم بشكوى إلى مكتب العمل المختص إذا لزم، ثم تابع مرحلة التوفيق حسب طبيعة النزاع.
3. ارفع الدعوى أمام المحكمة العمالية المختصة بصحيفة محررة بدقة.
4. تابع الجلسات وقدّم ما يطلبه القاضي من مستندات.

أخطاء شائعة

من أكثر الأخطاء الاعتماد على اتفاق شفوي دون دليل، أو تأخير المطالبة حتى تضيع الأدلة، أو إغفال طلب مصاريف التقاضي وأتعاب المحاماة في الصحيفة. ويفيد عرض الأوراق على محامٍ لتحديد المستحقات بدقة.

أسئلة شائعة

هل أستحق الأجر إذا فُسخ العقد بعد شهرين؟

يستحق المتدرج أجره عن المدة التي عملها وفق العقد، ويجوز له المطالبة بالتعويض إذا كان الفسخ تعسفيًا.

هل أحتاج عقدًا مكتوبًا؟

يشترط القانون كتابة عقد التدرج، لكن يمكن إثبات العلاقة بوسائل أخرى إذا غاب العقد، ويقدّر القاضي ذلك.

أي محكمة أقصد؟

المحكمة العمالية المختصة بحسب محل العمل أو إقامة صاحب العمل.

نص صيغة الصحيفة

صحيفة دعوي من عامل متدرج للمطالبة بأجره

انه في يوم…………. الموافق   /   / 2020

بناء علي طلب السيد / المقيم ومحله المختار مكتب الأستاذ / ……………. المحامي الكائن ………………. بالقاهرة .

أنا /……………… محضر محكمة ………….. الجزئية انتقلت في تاريخه إلي حيث إقامة:-

السيد / …………………….. المقيم …………………………………
مخاطبا مع / …………………………………………………………………..

 

وأعلنته بالاتي

بموجب عقد تدرج مكتوب التحق الطالب للعمل لدي المعلن إليه بقصد تعلم مهنة وقد اتفق في العقد علي اجر يومي مقداره وحيث أن الطالب استمر في العمل لمدة شهرين ثم فوجئ بالمعلن إليه يفسخ العقد بحجة عدم استعداد الطالب للتعلم بصورة حسنة ومع حفظ حق الطالب في التعويض عن الفسخ التعسفي لعقد التدرج إلا أن المعلن إليه لم يف الطالب أجره المقرر في العقد والقانون وطبقا لقرار وزير القوي العاملة والتدريب وتبلغ جملته ولما كانت المادة ۱۵۰ من قانون العمل تقضي بضرورة تسليم الحدث نفسه أجره كاملا وبالتالي يكون للطالب أهلية قبض أجره والمطالبة به قانونا.

 

بناء عليه

أنا المحضر سالف الذكر أعلنت المعلن إليه بصورة من هذه الصحيفة وكلفته الحضور أمام محكمة الابتدائية الدائرة أو الجزئية الكائن مقرها بجهة بجلستها العلنية التي سوف تنعقد بمشيئة الله اعتبارا من الساعة الثامنة من صباح يوم الموافق لكي يسمع الحكم بإلزامه بان يؤدي للطالب مبلغ طبقا لما ورد بصدر الصحيفة مع إلزامه المصروفات ومقابل أتعاب المحاماة وشمول الحكم بالنفاذ المعجل بدون كفالة .

هل تحتاج إلى استشارة قانونية؟

إذا كنت متدربًا أو عاملًا لم تحصل على أجرك، يمكنك التواصل مع مكتب العدالة لعرض وقائعك ومستنداتك وتحديد الإجراء المناسب لحالتك.